7월 16일, 295억 위안 규모의 Changxin의 IPO 청약 출시와 동시에 창립자의 넉넉한 지분 인센티브 계획이 공개되었습니다.
투자설명서에 따르면 Changxin의 현재 직원 수는 19,298명입니다. 주이밍 회장은 자신이 보유한 주식 7억6800만주를 현직 직원들에게 무료로 자발적으로 기부했다. 시장에서는 이들 주식의 총 가치가 200억 위안을 초과할 것으로 추정합니다. 이는 각 직원이 이론적으로 100만 위안 이상을 받게 된다는 의미입니다.-이는 A-주 역사상 가장 큰 개인 지분 인센티브가 됩니다.
이 지분은 즉시 현금화할 수 없으며, 회사 상장 후 3년부터 10년에 걸쳐 점진적으로 분배됩니다. 이전에는 두 차례의 주식 보유가 6,760명의 핵심 직원에게만 적용되었기 때문에 신규 직원은 원래 주식에 접근할 수 없었습니다. 그러나 이번에는 창업자의 주식 공모가 현재 모든 직원에게 공개되지만, 완전 베스팅 전에 떠나는 직원은 미베스팅 부분을 잃게 됩니다.
네티즌들은 의견이 분분합니다. 회사가 칩 산업 종사자들과 이익을 아낌없이 공유하는 것에 대해 칭찬하는 사람도 있고, 백만 달러 인센티브가 매력적으로 보이지만 이를 얻으려면 수년간의 지독한 초과근무와 노력이 필요하며 산업 주기 변동이 여전히 실제 자기자본수익률에 영향을 미칠 수 있다고 한탄하는 사람도 있습니다.